کوچینگ گروهی چست؟
کوچینگ گروهییک برنامه‌‌‌ای است برای یادگیری مهارت‌های رشد و توسعه فردیدر زندگی شخصی. تاثیر این روش بیشتر از آموزش‌های سنتی است.در کوچینگ گروهی، ابزارها وشرایطی برای گروه‌های کوچک تا 15 نفر اجرا می‌شود تا به اعضای گروه در یافتن اهداف، افزایش آگاهی، یافتن راهکارهای اجرایی و حرکت برای رشد کمک کند. از جمله مزایای کوچینگ گروهیاین است هزینه کوچینگ گروهی نیز به مراتب کمتر از کوچینگ انفرادی است.وبه همین دلیل است که اغلب کوچ‌ها ، برنامه‌های کوچینگ گروهی طراحی و اجرا می‌کنن د.
کوچینگ گروهی چیست؟
زمانی که با گروهی از افراد با ارزش‌ها و باورهای یکسان همراه می‌شویم، اتفاقات شگفت انگیزی برایمان میفتد به این دلیل که همه آن‌ها می‌خواهند موفقیت ما را تماشا کنند. عضو این گروه بودن به ما این امکان را می‌دهد که به نظرانت مختلف افراد آگاه تر شویم. دیدگاه‌های متنوع اعضای کوچینگ گروهی نسبت به موضاعات مختلف یک نعمت است. شرکت در این گروه‌ها ما را به افراد ارزشمند و موفق تری وصل می‌کند که به کمک آن‌ها می‌توانیم در زندگی خود و دیگران تغییرات مثبتی را ایجاد کنیم .
برنامه کوچینگ گروهی، محلی است که می‌توان در آن رشد و پیشرفت رابا سرعت بالاتری در زندگی شخصی و کاری افراد به پیش برد.یکی دیگر از مزیت‌های کوچینگ گروهی انرژی و آگاهی است که در کوچینگ گروهی وجود دارد و قابل مقایسه با کوچینگ انفرادی نیست .
مزیت بعدی کوچینگ گروهی صرفه‌جویی قابل توجه در هزینه‌های مشاوره‌ای و کوچینگ است .
:
2-اصل مهم کوچینگ گروهی
1-افزایش میزان آگاهی
2-تسلط بر اقدام
کوچ باعث سرعت بخشی افزایش خودشناسی و خودآگاهی اعضای می‌شود.هر یک از اعضا با پرسیدن سوالات خود باعث افزایش آگاهی خود و دیگر اعضا می‌شوند و با این کارشان مشوق اعضای دیگر هم می‌شوند.
گام اول برای طراحی برنامه کوچینگ گروهی:
کوچینگ گروهی (Group Coaching) به این معنی نیست که همان کوچینگ انفرادی است با این تفاوت که در کنار بقیه اعضای گروه نشسته‌اند انجام می‌شود. این تصور که در کوچینگ گروهی اشتباه است و به این روش نیست که مثلا هر کسی پنج دقیقه وقت صحبت دارد و بعد از اتمام صحبتش باید منتظر بماند تا نوبتش شود. کوچینگ گروهی صرفا به این مدل نیست که فقط یک نفر کوچ کند و یکی نفر هم مراجعه کننده باشد. در اصل کوچینگ گروهی درباره ارتباط و تعامل کردن با دیگر اعضای گروه است. همین ویژگی هم باعث می‌شود تا کوچینگ گروهی علاقه مندان بیشتری نسبت به کوچینگ انفرادی داشته باشد .
اصولی برای افزایش شتاب حرکت به سمت اهداف در کوچینگ گروهی:
1- محیط و جو کوچینگ گروهی باید به شکلی باشد که مراجعین انگیزه پیدا کنند و با خیالی راحت بتوانند مسائل خود را بیان و تحلیل کنند .
2- مراجعین خود را مسئولیت پذیر باشند و اگر قرار است فعالیتی انجام دهند و اگر کوچ مسئولیتی بر عهده گروه می‌گذارد یا هر تمرین و تکلیف دیگری، خود را متعهد به انجام آن بدانند .
3- برای خود نتایج قابل اندازه‌گیری و اهداف کوتاه و بلند مدتی را مشخص کنند که بتوانند میزان پیشرفت خود را مشاهده و بررسی کنند
3راهکار برای افزایش مسئولیت‌پذیری مراجعین:
1- در صورتی که تعداد اعضای گروه زیاد است و گروه بزرگ است، بهتر است گروه‌های کوچک‌تری میان اعضا تشکیل دهید. میزان پیشرفت هر کدام از اعضا می‌تواد توسط هم‌تیمی‌ها گزارش شود .
2- یکی از بهترین روش‌ها برای افزایش مسئولیت پذیری در کوچ گروهی این است که اعضا را به دسته‌های دو نفر دو نفر تقسیم کنیدتا میزان پیشرفت یکدیگر را بررسی کنند تا مسئولیت‌پذیر باقی بمانند .
3-اگر میزان پیشرفت اعضای گروه در یک سیستم مدیریت فعالیت ثبت می‌شود، نتایج آن را می‌توان با تمام اعضای جامعه‌ای که با آن ارتباط داریم، به اشتراک بگذاریم .